Dodany: 2012-08-29 12:50:21
Model oferowany przez pośrednictwo pracy szczecin sprawdza się zarówno w sytuacji, gdy firma planuje zatrudnić młodego specjalistę, czy obiecującego absolwenta, który nie posiada zbyt wiele doświadczenia, jak również kandydatów mogących pochwalić się kilkuletnią pracą na wymagających stanowiskach.
Wszystko uzależnione jest od polityki rekrutacyjnej, którą wyznaje konkretna firma, czy korporacja. Pośrednictwo pracy szczecin jest doskonale obeznane z tym rynkiem i doskonale wie, że w niektórych organizacjach procedura rekrutacji kandydata na istotne stanowisko wymaga sprawdzenia tej osoby w środowisku pracy konkretnej firmy i warunkach w niej panujących, bez względu na posiadane doświadczenie.
Dlatego pośrednictwo pracy szczecin często posiada oferty zarówno dla doświadczonych managerów, czy dyrektorów finansowych, jak i dla początkujących specjalistów w zakresie public relations, czy human resources. Poprzez agencje pracy zatrudnienie w zeszłym roku znalazło prawie 60 procent osób poszukujących pracy na różnorodnych stanowiskach.
.